ご意見ご提案184/職場労組来春闘用アンケート記事やっとできました山路　独／未来へのヒント(私が在た証)/ウェブリブログ

ご意見ご提案184/職場労組来春闘用アンケート記事やっとできました

<< 作成日時： 2011/10/31 15:08 >>

　先日、職場の労組からパート職員を対象とした以下の文書が配布されたので、皆さんのご参考にしていただくために、ブログに載せる事にしました。ただし、表示の都合で原本とは違うレイアウトで表記します。また、固有名詞など一部の内容は削除してますので、あしからずご了承してください。

2012年春闘準備のための生活・労働実感アンケート
　このアンケートは2012年春闘に向けて、私たちの生活実感と職場実体をつかみ、春闘要求論議の素材にするためのものです。最初に、A～Cに該当する番号を記入してください。次に、質問1から17について、左側の回答枠に該当する番号(丸数字)を記入してください。よろしくお願いします。
A)契約時間…①周契約時間30時間未満　　②周契約時間30時間以上
回答→②(6時間×周5日＝ちょうど30時間のため)
B)年齢………①19歳以下　　②20～24歳　　③25～29歳　　④30～34歳　　⑤35～39歳　　⑥40～44歳　　⑦45～49歳　　⑧50～54歳　　⑨55～59歳　　⑩60歳以上
　　回答→⑨
C)働き方……①収入制限の範囲内で働き自分ひとりの賃金で生計を立てている。
②収入制限をはずして働き自分ひとりの賃金で生計を立てている
③主たる生計者が他にいて自分は収入制限の範囲内で働いている
④主たる生計者が他にいて自分は収入制限をはずして働いている
※収入制限　年収103万・130万円の範囲で働く人(？)
　　回答→⑤主たる生計者本人だが、家族と収入を併せて生活している

回答欄
質問1　この一年あなたの生活実感は、次のうちどれに該当しますか?もっとも近いものを選んでください。…①かなり苦しい　　②やや苦しい　　③まぁまぁだ　　④ややゆとりがある　　⑤かなりゆとりがある
　　回答→①(家族に収入が無ければ、「餓死か自殺か犯罪か？」を選択する事になったのですが、一番近いものとのことで①)
質問2　あなたは、＊＊以外で働いて収入を得ていますか?…①＊＊以外でも働いている　　②＊＊以外では働いていない
　　回答→②
質問3　2012年春闘のなかで、あなたがもっとも実現してほしいものは何ですか?「3つ」選んでください。…①賃上げ(ベアの獲得)　②一時金　③賃金・人事制度改革　④正規職員との均等待遇　⑤各種手当の支給(家族手当など)　⑥不払い労働の根絶　⑦労働時間短縮　⑧有給休暇取得の向上　⑨雇用の確保　⑩契約時間の延長　⑪人員増　⑫福利厚生の充実　⑬労働安全衛生対策・メンタル対策の充実　⑭職場運営の改善　⑮スキルアップ・研修制度の充実　⑯男女共同参画の推進
　　回答→④、③、⑨
質問4　この1年間、あなたの＊＊で強めるべき課題は何だと考えますか?以下の項目から「3つ」選んでください。…①店舗事業の強化　②宅配事業の強化　③＊＊＊活動の活性化　④＊＊＊拡大の推進　⑤平和を守るとりくみの推進　⑥共済事業の拡大　⑦福祉事業の拡大　⑧職場運営の改善　⑨組織風土改革　⑩教育投資・人材育成　⑪事業連帯・事業連合化の推進　⑫食の安全・安心の強化・推進　⑬商品政策の見直し　⑭コンプライアンス(法令遵守)・CSR(黄魚ぷの社会的責任)の強化　⑮情報公開　⑯システム開発・投資　⑰経営組織の見直し　⑱経営陣の刷新　⑲その他(マシン+CPでの自動化をどんどん進め、人員を上記＋αへ振り向ける)
　　回答→⑲、⑲、⑲
質問5　10月度の時間外労働(7.5ｈ以上)は何時間でしたか…①残業なし　②10時間未満　③10時間以上　④20時間以上　⑤30時間以上　⑥40時間以上　⑦50時間以上　⑧60時間以上　⑨80時間以上
　　回答→②
質問6　10月度にサービス・不払い残業(持ち帰りも含む)がありましたか？…①なし　②5時間未満　③5時間から10時間未満　④10時間から15時間未満　⑤15時間から20時間未満　⑥20時間から25時間未満　⑦25時間から30時間未満
　　回答→①
質問7　サービス・不払い残業になる理由は以下のどれですか？2つ選んでください。…①上司が残業をつけてくれないから　②予算の関係でつけられないと思うから　③申請しても許可してもらえないような仕事だと思うから　④自己啓発のつもり　⑤能力がないから　⑥時間についてうるさく言われるのがイヤだから　⑦その他(別に残業したいとは思わないし、上もさせたいとは思っていないもよう)
　　回答→⑦、⑦
質問8　年次有給休暇(有給)はとれていますか?…①ほとんどとれている　②半分とれている　③ほとんどとれない　④有給はない
　　回答→④(有給はまだないと変更)
質問9　あなたは、現在の仕事や＊＊運動についてどう考えていますか…①展望があり、働き続けたい　②展望はないが、働き続けたい　③展望はあるがやめたい　④展望がなく、やめたい　⑤わからない　⑥「＊＊」についてもともと教育されていない　⑦その他(個人の生存権の確立＝法制化を目指すべき)
質問10　質問9で「展望がない」(②か④)と答えた方は、その理由を「2つまで」あげてください。…①＊＊らしさが実感できない　②＊＊運動の将来性と安定性に疑問を感じる　③現在の理事会の政策　④現在の職場の運営　⑤＊＊職員への処遇や労働条件
　　回答→なし
質問11　あなたはリストラ(解雇、移籍、出向など)や倒産等による雇用不安がありますか？…①ある　②ない　③わからない
　　回答→①
質問12　あなたは普段の仕事でどの程度身体が疲れますか?…①とても疲れる　②やや疲れる　③あまり疲れない　④全く疲れない　⑤どちらともいえない
　　回答→③
質問13　あなたは今後消費税を何％にすれば(どうすれば)よいと思いますか?…①0％(消費税はなくす)　②3％(今よりは少なくする)　③5％(現状でよい)　④10％以上(もっと消費税をあげるべき)　⑤わからない
　　回答→①
質問14　あなたは戦争放棄を明記した憲法第9条の改定についてどう思いますか?…①第9条を改定すべきではない　②第9条を改定すべき　③わからない　④どちらでもない
　　回答→①
質問15　今の職場でとくに不満に感じることを「3つ」選んでください。…①賃金が安い　②残業が多い　③契約時間が短すぎる　④契約時間が守られない　⑤仕事がきつい　⑥正社員で働きたい　⑦同僚・上司との人間関係　⑧正社員との賃金・労働条件の格差　⑨不払いがある　⑩努力給・人事考課に不満がある　⑪自分の能力が発揮できない　⑫自分の意見を出す場、雰囲気ではない　⑬その他(パート・バイトに責任を持たせすぎ)
　　回答→①、⑧、⑬
質問16　あなたが仕事をしていく上でどんな教育が不足していると思いますか(2つまで選択)…①現場における実務教育　②＊＊の政策・方針に関する教育　③＊＊運動　④商品知識　⑤マネジメント教育　⑥新人教育　⑦その他(抜本策を打てる人材教育)
　　回答→⑦(自分に不足しているものとは考えず、職場に不足しているものとして回答)
質問17　あなたの時給がいくらになったら生活が楽になると思いますか?金額を記入してください。…時給＝総収入÷総労働時間でOKなら、最低￥3,000.－(最低は提出時に加筆)
ご協力ありがとうございました。記入した用紙は回収専用袋に入れ、まとめて労組書記局へ送ってください。

　単なる条件闘争では、戦いは永遠に続く。労働運動の限界を直視せよ!
　長々と引用しましたが、さて、皆さんの参考になるかどうかは、皆さん次第でしょう。ついでに、かつてある神奈川県内下請け運輸会社の労組で幹部をやっていた時のこと。
　同じ企業の同じ職場で複数下請け運送会社があり、その中のA社にだけ労組があり、他は未組織労働者ばかり。
　当然収入格差が生まれると同時に労働紛争が発生し、「争議・ストで運行に支障をきたすと荷主から嫌われて仕事がなくなる」などと、他社は未組織労働者を脅す手段にA社の状況を利用し、A社にも労組対策で第2組合(＝御用組合)が作られて組織率は下がるばかり。今では細々と組織が続いてはいるが、比較的良くする事ができた労働条件も元のもくあみ。
　一企業対企業内労働者という対立軸では、企業間で連携した行動にはかなわないことが実証されたわけです。
　つまるところ企業とは、出資者の株主に、株の配当として利益を還元する事が、存在目的であり、それ以外の事は株主利益を増加させるための方便にすぎない。
そのような企業の集合が、富裕層に利益をもたらし、それに都合のよい経済学を持ちだして、それ以外の人の生存力を奪っている。
　この、人類誕生時から拡大作成されてきた搾取システムを正しく理解し、全人類にとってよりよい社会システムに転換するという視点の欠如した行動では、結局搾取社会内でのお祭り騒ぎとしてかたずけられ、何か成果を得られたとしても、いつの間にか元より悪い状態にされてしまうのである。
　労組活動にせよ、デモにせよ、行動が大事とばかりによく考えもせずに行うと、敵の思うつぼ、大山鳴動もせず足元の地盤沈下で終わるだろう。
　そういえば、かの竜馬も、刺客として勝海舟の所へ行き逆に説得されてしまったとか。聞く耳を持っていただけましだが、付和雷同・軽挙妄動がいかにかえって状況を悪化させる事か、暗殺されるときに竜馬も自らの命を以って学習したのではないだろうか?
　だからこそ私は労働という命を搾取するシステムを否定し、生きるための資金＝生存費用と、生きる事の意義＝存在意義を求める行動・活動とを分離した、これまでの搾取社会とは全く違う共生社会を提唱しているのだが、これには甚だしい価値転換・規範変更が必要で、精神的革命なくして受け入れることは難しかろう。
　ということで今私は、啓蒙活動で皆の精神的成長を促しているわけで、けっして活動・行動していないわけではないのですが、せめて、啓蒙も活動・行動であると理解できる程度には、精神的に成長していただきたいものだ。
　対処療法に追われるばかりで根本治療が不要なんて医療関係者はいないだろうが、各種社会問題にせっかく目を向けた人たちが、対処療法に目を奪われて根本原因の解消に向かわないようでは、モグラたたき同様忙しいばかりで、同じ根本原因が生みだした違ったような顔を持ちあちこちに出現する社会問題の真の解決には道遠しだろう。